Benthe begon vier jaar geleden als stagiair bij Leviaan. Inmiddels werkt zij als zorgcoach bij wooncirkel Hoorn Kersenboogerd. In die vier jaar doorliep ze verschillende functies en kreeg ze de ruimte om zich te ontwikkelen. ‘Leviaan kijkt naar wat ik wil en hoe ik kan groeien.’

Ambitie
‘Ik liep vier jaar geleden stage bij Leviaan, waarna ik de kans kreeg om als persoonlijk begeleider aan de slag te gaan. Na een tijdje werd ik senior persoonlijk begeleider en inmiddels werk ik als zorgcoach. Dat vind ik heel fijn aan deze organisatie: als je ambitie hebt, zijn er mogelijkheden om door te groeien.’

Ontwikkeling en groei
“Er wordt echt naar je geluisterd en er is veel aandacht voor ontwikkeling en groei. In mijn functioneringsgesprekken wordt er altijd gevraagd: ‘Ga je je niet vervelen? Wat kunnen we doen om ervoor te zorgen dat je hier blijft?’ Dat zegt veel over hoe Leviaan met zijn medewerkers omgaat. En als je ergens tegenaan loopt, wordt er meegedacht over oplossingen.’

Complexe casussen
‘In het begin was het even zoeken. Mijn collega’s vroegen zich af: sta je dan boven ons? Ga je ons controleren? Maar ik sta juist naast het team. Ik houd me bezig met de zorginhoudelijke kant en kijk mee bij complexe casussen. Ook ontlast ik de manager, zodat hij zich meer op het grotere geheel kan richten. Omdat ik zelf persoonlijk begeleider ben geweest, weet ik precies wat mijn collega’s meemaken en wat zij nodig hebben.’

Onvoorspelbaar
‘De werkdruk is soms pittig. Je kunt zestien cliënten hebben waarbij alles soepel loopt, maar je kunt er ook één hebben die zoveel aandacht vraagt dat je de hele week met die persoon bezig bent. Dat maakt het werk onvoorspelbaar. En soms vallen er collega’s uit door de werkdruk of door heftige casussen. Maar omdat we zo’n hecht team zijn, kunnen we op elkaar terugvallen.’

Samenwerken
‘We werken steeds nauwer samen met ketenpartners zoals GGZ Noord-Holland-Noord en Stichting Netwerk. We hebben ook korte lijntjes met de wijkagenten. Door samen te werken, voelen we ons veiliger en kunnen we cliënten beter ondersteunen.’

Afwisseling 
‘Ik kom op verschillende plekken, werk met diverse mensen en heb contact met meerdere teams en regio’s. Als begeleider was mijn werkgebied kleiner, maar nu als zorgcoach heb ik veel meer contact binnen de organisatie. Die afwisseling vind ik geweldig.’

Geef behoeften aan 
‘Blijf jezelf uitspreken en geef aan waar je behoeften liggen. Bij Leviaan zijn er veel mogelijkheden, maar je moet ze wel zelf zien en pakken. Als je je openstelt en aangeeft wat je wilt, wordt er echt met je meegedacht. En daarnaast: blijf betrokken bij alles wat er speelt binnen de organisatie. Er zijn zoveel interessante projecten waar je bij kunt aansluiten.’